后勤任务是获取资源的核心途径，其效率直接影响游戏进度。要实现后勤收益最大化，首先需要理解后勤系统的底层机制。后勤任务分为人力、弹药、口粮、零件及综合资源等类型，每种任务的时间消耗、资源产出和额外奖励各不相同。玩家应根据当前资源缺口精准选择任务类型，例如零件短缺时优先执行零件后勤。同时需注意梯队配置，队伍平均等级越高，触发大成功（收益提升50%）的概率越高，满级梯队大成功概率可达60%。
合理利用游戏内的增益系统是提升效率的关键。高效后勤许可证等道具可提供双倍资源奖励，而特定角色拥有的后勤加成技能也能显著提高产出。建议将这些角色编入后勤梯队，并优先使用增益道具执行高价值任务。游戏内限时活动常包含特殊后勤任务，其奖励远超常规任务，需密切关注活动公告并调整后勤计划。后勤梯队的数量也直接影响效率，建议至少组建4支梯队实现任务全覆盖，并通过钻石优先扩展梯队栏位。
任务时长与资源产出的平衡需要精细规划。短期任务（1-6小时）适合日常活跃时段，能快速补充急需资源；长期任务（8-12小时）则适合睡眠或工作时段，虽然单位时间收益略低但总收益更高。推荐夜间部署12-4（12小时）、11-4（10小时）等高时长任务，白天选择6-4（6小时）、7-2（4小时）等中等时长任务。需注意零件获取率仅为其他资源的1/3，需通过特定任务如13-1（400口粮/小时）与13-4（167零件/小时）组合维持资源平衡。
资源管理策略需结合游戏阶段动态调整。前期资源匮乏时应以短期任务为主，快速积累基础资源；中后期则可转向高收益的长时任务。日常需保持四项资源比例接近1:1:1:1，通过后勤类型调整补偿消耗差异。备战大型活动时，可针对性囤积特定资源，例如装备研发需储备弹药，角色培养需集中口粮。模拟作战系统也能间接提升后勤效率，通过无消耗演练优化战斗策略，减少实战导致的资源损耗。
最后需要建立可持续的后勤循环体系。每日至少接收4波后勤，配合日常任务稳定获取3000+基础资源。钻石应优先用于扩展梯队和宿舍，而非皮肤等非必需品。定期检查战略储备，确保紧急情况下能迅速补充资源。通过持续优化梯队配置、任务选择和资源分配，形成良性循环，最终实现后勤效率的阶梯式提升。这种系统性管理方式能将后勤从被动补给转变为主动资源引擎，为游戏各环节提供稳定支持。
